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7.换赛道远远好过死耗着。8.考虑行业内抱团，合并，以得到未来更多的资源和机会，到达行业第一梯队。这需要胆识、胸怀，更需要清晰的方案。同时想清楚自己是整合方还是被整合方，对应不同的思考和打法。原标题：平安集团首设三位联席CEO平安集团同时设置三位联席CEO，并不改变在董事长领导下的“执行官+矩阵”的集体决策机制。联席CEO机制的最大挑战，是内部协同和决策效率问题。

下沉市场发力综上所述，双线融合、场景开拓成为未来电商的大趋势，下沉市场则是另一片蓝海。阿里巴巴官方数据透露，天猫双十一开场前两个小时，聚划算“千万爆款团”诞生了216个销售破十万件的爆品，超7000个百万单品、576个千万单品。开场前的第一个小时，来自全国的产业带商家就收获超过5000万笔订单。

责任编辑：吴金明而在此前的公告中，新力金融称该项通知于2019年1月21日收到，而对于此次更正，公司称因工作失误。公告显示，新力金融拟以发行股份及支付现金的方式购买王剑等 75 名股东持有的手付通 99.85%股权，交易价格 4.03亿元；同时非公开发行股份募集配套资金不超过 1.98亿元用于支付本次交易的现金对价以及本次交易的中介机构费用等。本次股份发行的价格为 6.86 元/股，合计发行股份 2936.44万股。

（七）不断提高教师队伍建设保障水平。各级人民政府要将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，鼓励吸引优秀人才从事教育事业，努力让教师成为全社会尊重的职业。财政教育经费要优先保障中小学教职工工资发放，推动落实城乡统一的中小学教职工编制标准。各地要严格规范教师编制管理，对符合条件的非在编教师要加快入编，并实行同工同酬。各地要完善中小学教师培训经费保障机制，不断提升教师专业素质能力。健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。各地要加强省级统筹，强化政府责任，调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策。力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度。严格按照现行政策规定落实乡村教师生活补助政策，及时足额发放艰苦边远地区津贴，加强教师周转房建设，提高乡村教师工作生活保障水平，引导优秀教师到农村任教。各地要根据幼儿园规模，创新方式方法，合理配备保教保育人员，按照岗位确定工资标准，逐步解决同工不同酬问题。支持职业院校“双师型”教师和特殊教育学校教师队伍建设。

不同于通用五菱联合供应商“跨界”，比亚迪则是通过新增经营范围变更来实现转产。天眼查数据显示，2月7日，比亚迪精密制造有限公司发生工商变更，经营范围新增“医疗器械、工业防护用品的研发、生产和销售”。而在2月5日，比亚迪工业全资子公司汕尾比亚迪实业有限公司也发生了经营范围变更，新增“消毒液产品的研发、生产、销售”等。

小微企业融资难是老生常谈却又很难有效解决的问题，当前经济领域的一些新情况又将这个问题进一步放大。企业原材料、用工成本增加，经营压力大，融资需求更加突出，而传统间接融资在贷款规模、审批效率、抵押担保要求等方面的瓶颈问题在经济下行背景下更加突出。拓宽中小企业直接融资渠道，使更多中小微企业享受到在金融市场融资、并购，资源配置方面的红利和支持，突出金融服务实体经济的功能，探索用市场化办法解决中小微企业融资难相关问题在当前显得尤为必要。